+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Характеристика для награждения почетной грамотой думы

Почетная грамота Опаринской районной Думы далее — Почетная грамота является формой поощрения граждан за значительный личный вклад в развитие и совершенствование местного самоуправления, в реализацию экономической и социальной политики района, за заслуги в воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, активную общественную, культурную и благотворительную деятельность, получившую широкое общественное признание, за конкретные, значимые для Опаринского района достижения в труде. Почетной грамотой могут быть награждены граждане Российской Федерации, имеющие общий трудовой стаж не менее десяти лет в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Опаринского района, и стаж работы по последней должности профессии или специальности не менее пяти лет, чьи заслуги отмечены документально подтвержденными поощрениями органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организаций. С ходатайством о награждении Почётной грамотой могут обращаться глава Опаринского района, председатель Опаринской районной Думы, постоянные депутатские комиссии районной Думы,Совет Опаринской районной Думы; органы местного самоуправления поселений, руководители предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, общественные объединения. Для рассмотрения вопроса о награждении в комиссию по представлению к награждению Почётной грамотой представляются следующие документы:. В ходатайстве отдельной строкой указывается предполагаемая дата награждения;.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Составили плохую характеристику

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение о Почетной грамоте Московской областной Думы

Работая по системе развивающего обучения Л. Занкова 16 лет, Елена Ивановна делает акцент на всестороннем развитии личности каждого ребенка, учит воспитанников сравнивать, классифицировать, разрешать проблемные ситуации, обобщать полученные результаты. В практике своей работы она использует деятельностный метод обучения. Уроки учителя носят проблемно-поисковый характер. Система работы учителя строится на основе интеграции урочной и внеурочной деятельности в тесном сотрудничестве с родителями.

Воспитанники Елены Ивановны являются активными участниками, призерами и победителями ежегодных конкурсов творческих и исследовательских работ, социальных проектов и интеллектуальных конкурсах различного уровня.

С по год учащиеся Елены Ивановны заняли 27 призовых мест на муниципальном уровне, 11 из которых удостоены дипломами победителя. Педагогический опыт Елены Ивановны востребован как на региональном, так и на федеральном уровне.

За этот период приняла участие в более чем 10 республиканских семинарах, которые проходили на базе гимназии. В основном это открытые уроки, которые никого не оставляют равнодушными, мастер-классы, публичные выступления. Данный опыт представлен на Региональной ярмарке социально-педагогических проектов и воспитательных технологий — , гг.

Высокий уровень педагогического мастерства учителя подтверждается успешным участием в профессиональных конкурсах. Активно принимает участие и в дистанционных всероссийских конкурсах, где имеет несколько призовых мест.

Иванова постоянно повышает свое профессиональное мастерство, регулярно обучаясь на дистанционных курсах краткосрочного повышения квалификации в Федеральном научно-методическом центре им. Саргова образованный, интеллигентный человек, пользующийся уважением среди коллег, учащихся и их родителей, которые ценят учителя за понимание, искренность и доброжелательность. За высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование Елена Ивановна награждена грамотами и благодарственными письмами городского управления образованием и Министерства образования и науки Республики Хакасия — год.

Как составляется такой документ? Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством.

Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника. В том случае, если организация решает поощрить работника или работников , должен быть издан приказ по одной из типовых форм:. Использование унифицированной формы необязательно — работодатель вправе использовать самостоятельно разработанный бланк, главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда. Документ составляется в свободной письменной форме начальником структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и адресуется лицу, которое вправе принимать решения о мерах поощрения работника в том числе путем награждения почетной грамотой.

В целом же нужно ориентироваться на ведомственные нормативные акты. На сегодняшний день многие министерства РФ, а также Президент РФ приняли свои положения и указы о том, кто и на каких основаниях может награждаться почетными грамотами по их линии. Тем не менее есть некоторые рекомендации, касающиеся оформления ходатайства. Обычно в нем указываются следующие сведения:. Название подразделения просит наградить полное имя и должность работника Почетной грамотой в связи с указываются основания, по которым работник является достойным награждения: конкретное достижение, многолетняя работа, юбилей и т.

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам. Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации. При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг. Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.

Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания заключение крупной сделки, выполнение поручения. При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье , предусматриваются следующие виды поощрений:. В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом. Москва, ул. Буженинова, д. Первому заместителю Мэра Москвы. Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е.

Заслуги Севастьяновой Е. Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е. Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е. Если руководство вашего предприятия либо вышестоящей организации утвердило решение о необходимости поощрить сотрудника либо определенного руководителя ведомственной или государственной наградой, пакет обязательных документов должен включать и характеристику с места работы.

Написана данная характеристика может быть на отдельном листе либо в тексте ходатайства на. Оформление любой награды, у которой муниципальное, отраслевое либо государственное значение, регламентируется на основе специального документа. Следует изучить положение о награде. Данные положения существуют даже в отношении почетных грамот, которые выбираются для награждения работников в отраслевых министерствах, администрациях муниципальных образований.

Вне зависимости от типа унифицированной формы характеристики, имеются требования в отношении её заполнения.

Следует учитывать, что наименование должности, места работы сотрудника, который представляется к награждению, необходимо полностью указывать в тексте характеристики, без сокращений. Государственные награды , которых удостоен сотрудник, следует перечислить с полным наименованием и годом получения.

Награды отраслевых ведомств и министерств, федеральных агентств, общественных организаций следует указать отдельным пунктом. В разделе характеристики, в котором рассматривается трудовая деятельность награждаемого, все организации и должности работника стоит перечислить в строгом соответствии записям в трудовой книжке, отдельной строкой с указанием года и месяца, когда он поступал на работу, увольнялся с нее.

Для последней записи о текущем месте работы обязательно требуется соответствие той, которая приводится в заглавных сведениях. Текст характеристики размещать следует компактно, объем не должен превышать одну страницу.

Обычно, когда прочие требования не приведены в положении к этой награде, предпочтительно использование шрифтов размером 12 либо Основной раздел характеристики на награждение содержит детальное отражение характера и степени заслуг сотрудника перед государством, отраслью или муниципальным образованием.

Внимание следует уделить последним 5 годам деятельности работника. Важно, чтобы степень заслуг соответствовала статусу награды, к которой вы представляете работника. Должностные обязанности, которыми занимается сотрудник, не представляют собой повод для награждения, не допускается их указание в качестве заслуг. В их числе следует отметить выдающиеся результаты труда сотрудника. Факты поощрения ведомственными и региональными наградами следует отразить в заключительной части характеристики, указываются и даты награждения.

Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека служебной, общественной. Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы. Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях на школьников и студентов , а также для студентов при прохождении практики. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.

Указываются положительные качества сотрудника личные и деловые сведения о поощрениях и наградах. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании. Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика. Пример характеристики на сотрудника. В году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна. Работает на должности маркетолога с октября года. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист.

Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании. Характеристика выдана для представления по месту требования. Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой программиста, водителя и слесаря.

Следует учитывать, что принимаются к рассмотрению представления работников, проработавших в должности не менее трех лет. Так как в представлении должны содержаться сведения о заслугах гражданина по месту основной работы за последние лет, не рекомендуется выдвигать на награждение граждан, проработавших в должности менее 3 лет за исключением награждений за совершение подвига. Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению. В характеристике должны подробно освещаться деловые качества и достижения, их влияние на результат практической деятельности, квалификация специалиста, вклад работника в развитие предприятия, той или иной отрасли, участие в научно-исследовательской работе, подготовке высококвалифицированных кадров, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы, разработка и внедрение новаторских и рационализаторских предложений, позволяющих динамично развиваться соответствующей отрасли в области, в целом по стране и поднять престиж РФ на международном уровне.

Москва, ул. Буженинова, д. Первому заместителю Мэра Москвы.

Работая по системе развивающего обучения Л. Занкова 16 лет, Елена Ивановна делает акцент на всестороннем развитии личности каждого ребенка, учит воспитанников сравнивать, классифицировать, разрешать проблемные ситуации, обобщать полученные результаты. В практике своей работы она использует деятельностный метод обучения. Уроки учителя носят проблемно-поисковый характер.

Система награждения в Смоленской области. Почетная грамота Смоленской областной Думы далее - Почетная грамота Думы является формой поощрения за высокое профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд, достигнутые успехи в государственном и муниципальном управлении, защите прав человека, укреплении мира, развитии экономики, производства, строительства, в науке, технике, культуре, искусстве, воспитании и образовании, здравоохранении, благотворительной и иной общественно полезной деятельности, направленной на достижение экономического, социального и культурного благополучия Смоленской области, всестороннее развитие Смоленской области как субъекта Российской Федерации, повышение ее авторитета в Российской Федерации и за рубежом. Почетной грамоты Думы могут быть удостоены граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Смоленской области, российские и иностранные организации и их трудовые коллективы, общественные объединения граждан далее - общественные объединения , творческие коллективы, органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области далее - органы местного самоуправления. В исключительных случаях, за особые заслуги перед Смоленской областью, Почетной грамоты Думы могут быть удостоены граждане Российской Федерации, не проживающие на территории Смоленской области, иностранные граждане и лица без гражданства. Награждение Почетной грамотой Думы может приурочиваться к юбилейной дате представляемого к награждению гражданина. В настоящем пункте и далее в настоящем Положении под гражданином следует понимать гражданина Российской Федерации, иностранного гражданина и лицо без гражданства. Повторное награждение Почетной грамотой Думы не производится.

Почетная грамота Московской областной Думы далее - Почетная грамота является формой поощрения граждан, трудовых коллективов, организаций за заслуги перед Московской областью. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется постановлением Московской областной Думы. Почетной грамотой могут награждаться граждане, трудовые коллективы и организации, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, а также граждане, трудовые коллективы и организации других субъектов Российской Федерации. Гражданам, награжденным Почетной грамотой в связи с юбилейными датами, вручается наградной знак к Почетной грамоте. Граждане могут быть награждены Почетной грамотой в том случае, если они ранее были награждены Благодарственным письмом Московской областной Думы, за исключением случаев награждения граждан Почетной грамотой в связи с юбилейными датами.

В некоторых случаях изменение оклада может сопровождаться понижением зарплаты.

Хочется надеяться, что сейчас пользователи знают, как платить через Сбербанк Онлайн. Преступления все чаще совершаются с применением мобильных телефонов, банковских карт и социальных сетей.

Лучше выбрать потемневшие, сморщенные плоды.

Как получить возмещение процентов по ипотечному кредиту - расчет суммы выплаты и необходимые документы. И совершенно не нужно писать жалобу в прокуратуру каждую неделю. Лицо, подавшее до призвания к наследованию заявление о принятии наследства либо заявление о выдаче свидетельства о праве на наследство, в случае его призвания к наследованию в дальнейшем считается принявшим наследство, если только не отзовет свое заявление до призвания к наследованию.

Администрация рынка (мест санкционированной временной уличной торговли) в соответствии с действующими санитарными правилами обязана обеспечить проведение дератизационных мероприятий не реже 1 раза в месяц, а дезинсекционных мероприятий не реже 2 раз в месяц.

Здравствуйте уважаемый Владимир Вольфович. Различные факторы негативно отражаются на стабильности бюджета. Если на момент оформления обязательства у родителей было 2 детей, а в момент его исполнения их уже стало 3, то доли необходимо выделить каждому из.

В течение трёх месяцев вместо зарплаты они будут получать стипендию в размере региональной минимальной зарплаты. Если вы решили самостоятельно составить соглашение, то примерный образец можно скачать по ссылке ниже.

Документы в колледж подаются уже после получения аттестата. Указание Банка России от 24. Дополнительно может потребоваться привлечение поручителей и предоставление залога.

Если вы не дадите ему такой возможности, это может обернуться против. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Почетная грамота Смоленской областной Думы (далее - Почетная грамота Думы) Ходатайства о награждении Почетной грамотой Думы возбуждаются депутатами . (конкретное описание достижений и заслуг гражданина.

Для начала нужно соблюсти сроки обращения в магазин с требованием вернуть или обменять сотовый телефон (т. Человек может получить документ заранее и использовать его в дальнейшем. Строительные работы потребуется узаконить и получить соответствующий отчет эксперта, подтверждающий, что внесенные изменения не приведут к разрушению дома. Комитет по делам записи актов гражданского состояния. Государство - это суверенное, политико-территориальная организация публичной власти определенных социальных групп населения в социально неоднородном обществе, которая имеет специальный аппарат управления и принуждения, способность тная посредством права делать свои веления общеобязательными для населения всей страны, а также осуществлять руководство общество.

Земляной Вал располагается еще одно дежурное отделение этой организации. Если подписи на распоряжении не будет, то и привлечь сотрудника к ответственности будет. То есть до наступления лета следующего года, потому что набор в очередь происходит с января по июль.

Саянская 18 Новогиреево 08:30-19:30 Доп. Представляя стандартные доказательства (трудовой договор, расчетные листки, копию трудовой книжки, табель учета рабочего времени), истец получает шаблонное решение: взыскать сумму заработной платы, компенсацию по ст.

Акт приема-передачи товара от 11.

Сумма до 70000 руб. Происходит это следующим образом: Вы выбираете банк, который принимает оплату за госпошлины.

Несколько рекомендаций перед установкой: Стоит помнить, что у местных управляющих организаций в разных городах могут быть свои требования к установке и регистрации индивидуальных приборов учета водоснабжения. Документов на разрешение строительство. По сути, эти 2 понятия означают одно и то же - уникальный цифровой номер. Живу в доме интернате кто может быть инициатором таких действий врачи дома-интерната или врачи поликлиники.

Если сложно вспомнить все, возможно просить перенести опрос на другой день, а также подготовить заметки или само объяснение дома в спокойной обстановке.

Кадровое делопроизводство и документы. Удобство способа в том, что доверить пополнение можно другому человеку. Для того, что бы заработать 3 пенсионных балла в год, необходимо получать зарплату порядка 20 тысяч рублей.

Экологический аудит как вид экономической деятельности относится к аудиторской деятельности и рассматривается как одно из направлений специального аудита. Но счета продолжают приходить на его имя. Для этого подается заявление с указанием конкретных сумм, сроков и реквизитов получателя. Правильно: оплатить проезд или заплатить за проезд.

Если прописки нет у иностранного гражданина, в крайнем случае применяется административное выдворение за пределы государства. Срок начисления субсидий - 6 месяцев. После выписки в паспорт ставится соответствующий штамп, а на руки выдается листок убытия.

Согласно этому положению при продаже жилой площади, то есть при отчуждении, где временно проживают квартиросъемщики, то они имеют возможность сохранить свое право проживания в квартире и после его продажи покупателю.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    - Ну да, работа такая.